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La description
Dans une Société de Services, qui fait en outre du service son cheval de bataille, il est facile de mesurer combien les ressources humaines sont essentielles, tant en compétence quen motivation, disponibilité et polyvalence. La moyenne dâge de léquipe est de 40 ans, ce qui lui apporte une expérience déjà certaine, mais encore lenthousiasme de la jeunesse. La culture et lorganisation dESCORT Informatique font que chacun se sent impliqué, responsable, apte à mesurer sa contribution, ladapter aux besoins ponctuels. Laccent ayant depuis toujours été mis sur la formation, afin de faciliter la polyvalence, nécessaire au travail par équipe, ceux-ci peuvent être développés dans un état desprit de cohésion, de façon souple et dynamique, et par la même efficace. Les Clients apprécient cet état desprit qui vient appuyer des compétences techniques affirmées, parmi lesquelles on mentionnera tout particulièrement : la maîtrise de nombreux systèmes dexploitation et du Client-Serveur,la connaissance de nombreux langages de programmation,la pratique des Systèmes de Gestion de Bases de Données Relationnelles,la faculté à ouvrir les données des entreprises sur le monde extérieur : Internet et Minitel,la connaissance historique des ordinateurs, du PC au Main-Frame,ladaptation à différents segments de marché par une offre différencée de produits & services. Enfin lentreprise participe régulièrement à des salons professionnels, ce qui lui permet daffirmer sa présence en tant quacteur majeur, et de se positionner tant vis-à-vis des Clients que des concurrents.